Цитата:
Сообщение от <FK<TC
Поверьте прежнему руководителю - уволить негодного работника всегда хватало причин
|
Это если работник не знает и не понимает своих прав. А если знает, и, главное, знает, зачем ему нужно оставаться на данном рабочем месте (например, доработать вредный стаж), то практически невозможно ничего сделать. Плюс, если работник совсем подкованный, он абсолютно законными способами может еще и кучу проблем создать различным должностным лицам предприятия.